Tết Dương lịch 2027 (ngày 1/1/2027) rơi vào thứ Sáu. Ai nghỉ cả thứ Bảy và Chủ nhật sẽ có 3 ngày liền, từ thứ Sáu 1/1 đến hết Chủ nhật 3/1/2027, không cần hoán đổi hay nghỉ bù gì. Ai đi làm thứ Bảy thì chỉ được nghỉ ngày 1/1, ngày 2/1 vẫn đi làm, rồi nghỉ Chủ nhật như mọi tuần. Tính từ hôm nay (5/11/2026) còn 57 ngày nữa là tới, và Tết Nguyên đán Đinh Mùi cũng chỉ cách đó hơn một tháng, nên nhiều nhà đang tính luôn một lượt cho cả hai kỳ nghỉ.
Điểm a khoản 1 Điều 112 Bộ luật Lao động 2019 quy định người lao động được nghỉ làm việc, hưởng nguyên lương 1 ngày Tết Dương lịch, đúng ngày 1/1. Con số này cố định từ nhiều năm nay, khác với Tết Âm lịch (5 ngày) và Quốc khánh (2 ngày) là hai dịp mà luật giao cho cơ quan có thẩm quyền quyết định ngày nghỉ cụ thể từng năm.
Từ năm 2026, danh sách ngày lễ có thêm một mục mới. Nghị quyết 28/2026/QH16 của Quốc hội, thông qua ngày 24/4/2026 và có hiệu lực từ 1/7/2026, lấy ngày 24/11 hằng năm làm Ngày Văn hóa Việt Nam, người lao động được nghỉ và hưởng nguyên lương. Như vậy năm 2027 người lao động có tổng cộng 12 ngày nghỉ lễ, Tết hưởng lương: Tết Dương lịch 1 ngày, Tết Âm lịch 5 ngày, Giỗ Tổ Hùng Vương 1 ngày, 30/4 và 1/5 mỗi dịp 1 ngày, Quốc khánh 2 ngày và Ngày Văn hóa Việt Nam 1 ngày.
Lao động là người nước ngoài làm việc tại Việt Nam, theo khoản 2 Điều 112, còn được nghỉ thêm 1 ngày Tết cổ truyền và 1 ngày Quốc khánh của nước họ. Quy định này không đổi gì với dịp 1/1.
Tháng 10/2026, Bộ Nội vụ đã ra Thông báo 11483/TB-BNV chốt lịch nghỉ cho cán bộ, công chức, viên chức: Tết Nguyên đán 2027 nghỉ 7 ngày liên tục từ thứ Năm 4/2 đến hết thứ Tư 10/2/2027 (tức 28 tháng Chạp năm Bính Ngọ đến mùng 5 tháng Giêng năm Đinh Mùi), Quốc khánh nghỉ 4 ngày từ thứ Năm 2/9 đến hết Chủ nhật 5/9/2027. Văn bản này không nhắc tới Tết Dương lịch.
Lý do khá đơn giản: năm nay 1/1 tự nằm sát cuối tuần nên không phát sinh nhu cầu hoán đổi ngày làm việc. Những năm 1/1 rơi giữa tuần, câu chuyện hoán đổi mới được đặt ra. Đến thời điểm viết bài (5/11/2026), chưa có văn bản riêng nào về kỳ nghỉ 1/1/2027, và cũng không cần văn bản đó để người lao động được nghỉ: quyền nghỉ ngày 1/1 đã nằm sẵn trong Bộ luật.
Khối cơ quan nhà nước làm việc từ thứ Hai đến thứ Sáu, nên kỳ nghỉ gói gọn trong 3 ngày 1, 2 và 3/1/2027, gồm 1 ngày lễ và 2 ngày nghỉ hằng tuần. Thứ Hai 4/1 đi làm lại.
Ở doanh nghiệp tư nhân, lịch phụ thuộc vào ngày nghỉ hằng tuần trong nội quy. Công ty nghỉ cả thứ Bảy, Chủ nhật thì giống hệt khối nhà nước. Công ty làm thứ Bảy, nghỉ Chủ nhật (phổ biến ở nhà máy, bán lẻ, dịch vụ) thì người lao động nghỉ thứ Sáu 1/1, đi làm thứ Bảy 2/1 và nghỉ Chủ nhật 3/1. Doanh nghiệp vẫn có quyền cho nghỉ thêm ngày 2/1, nhưng đó là thỏa thuận riêng, có thể tính vào phép năm hoặc làm bù, chứ không phải nghĩa vụ theo luật.
Chuyện nghỉ bù chỉ xảy ra khi ngày lễ trùng ngày nghỉ hằng tuần (khoản 3 Điều 111 Bộ luật Lao động). Ngày 1/1/2027 là thứ Sáu nên trường hợp này gần như không ai gặp, trừ nơi lấy thứ Sáu làm ngày nghỉ hằng tuần theo ca kíp riêng.
➡ Cùng chủ đề, đừng bỏ lỡ
Bệnh viện, điện lực, giao thông, nhà hàng, khách sạn hay cửa hàng tiện lợi vẫn phải có người trực ngày 1/1. Điểm c khoản 1 Điều 98 Bộ luật Lao động quy định làm thêm giờ vào ngày lễ, tết được trả ít nhất 300% so với đơn giá tiền lương của ngày làm việc bình thường, và mức này chưa bao gồm tiền lương của chính ngày lễ mà người lao động vốn được hưởng. Cộng lại, một ngày đi làm 1/1 mang về ít nhất bằng 4 ngày lương thường.
Ví dụ dễ hình dung: lương ngày thường 400.000 đồng, đi làm trọn ca ngày 1/1 thì nhận ít nhất 1,2 triệu đồng tiền làm thêm, cộng 400.000 đồng lương ngày lễ, tổng 1,6 triệu đồng. Làm ca đêm còn cao hơn, vì theo khoản 2 và 3 Điều 98 và Nghị định 145/2020, giờ làm thêm ban đêm ngày lễ được tính ít nhất 390% (chưa kể tiền lương ngày lễ). Ca giao thừa đêm 31/12 chuyển sang 1/1 cần để ý: phần giờ trước 0h là ngày thường, phần sau 0h mới là ngày lễ.
Đây là mức sàn. Thỏa ước lao động hoặc quy chế lương của công ty có thể trả cao hơn, nhưng không được thấp hơn. Người lao động cũng có quyền từ chối làm thêm ngày lễ, trừ một số ngành nghề và tình huống luật cho phép huy động bắt buộc.
Kế hoạch countdown và bắn pháo hoa cho đêm 31/12/2026 chưa được Hà Nội hay TP.HCM công bố; theo thông lệ, UBND các thành phố thường chốt vào nửa cuối tháng 12. Lấy năm ngoái làm mốc: đêm 31/12/2025, Hà Nội bắn pháo hoa 15 phút (23h45 đến 0h) tại 5 điểm với 6 trận địa, gồm khu vực hồ Hoàn Kiếm, công viên Thống Nhất, khuôn viên đường đua F1 Mỹ Đình, vườn hoa Lạc Long Quân và hồ Văn Quán. TP.HCM bắn từ 0h đến 0h15 ngày 1/1/2026 tại 6 điểm, trong đó điểm tầm cao quen thuộc nhất là đầu hầm sông Sài Gòn, còn phố đi bộ Nguyễn Huệ là nơi tổ chức countdown chính.
Kinh nghiệm của người đi xem nhiều năm: muốn đứng gần thì có mặt trước 22h, gửi xe cách khu trung tâm vài trăm mét rồi đi bộ vào, vì sau 23h các tuyến quanh hồ Gươm và bến Bạch Đằng thường bị chặn hoặc kẹt cứng. Ở TP.HCM, công viên bờ sông Sài Gòn bên phía Thủ Thiêm cách điểm bắn khoảng 200 m, xem rõ mà đỡ chen hơn Nguyễn Huệ.
Ba ngày từ thứ Sáu đến Chủ nhật đủ cho một chuyến gần, khó đi xa. Lịch dồn nhất là chiều 31/12 (đi) và chiều 3/1 (về), nên vé xe khách, tàu và máy bay chặng ngắn nên đặt sớm, chậm nhất là đầu tháng 12. Tết Nguyên đán lại tới ngay đầu tháng 2, cách đó chỉ khoảng 4 tuần, nên nhiều gia đình chọn giữ ngân sách cho Tết, đi ngắn ngày và gần nhà dịp 1/1.
Từ Hà Nội, các tuyến 2 đến 3 tiếng xe như Ninh Bình, Mộc Châu, Hạ Long hợp với lịch 3 ngày; Sa Pa vào tháng 1 thường rét đậm, có năm có băng giá, đi thì chuẩn bị đồ ấm kỹ. Từ TP.HCM, Vũng Tàu, Phan Thiết hay Đà Lạt là các điểm quen, đi về gọn trong cuối tuần. Ai đi làm thứ Bảy 2/1 thì chỉ còn trọn ngày 1/1, hợp với một buổi đi chơi trong thành phố hơn là chuyến xa.
Sau 1/1, kỳ nghỉ dài nhất là Tết Nguyên đán: công chức nghỉ 7 ngày từ 4/2 đến 10/2/2027, còn doanh nghiệp chọn 1 trong 3 phương án do Bộ Nội vụ hướng dẫn (nghỉ 1, 2 hoặc 3 ngày trước Tết, đủ 5 ngày Tết) và phải thông báo cho người lao động trước ít nhất 30 ngày. Quốc khánh 2027 nghỉ 4 ngày từ 2/9 đến 5/9. Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11/2027 rơi vào thứ Tư. Gần hơn nữa, ngày 24/11/2026 (thứ Ba) tới đây là lần đầu tiên người lao động được nghỉ ngày này; Văn phòng Chính phủ đã chốt nghỉ đúng 1 ngày, không hoán đổi.
Nếu đang lên kế hoạch, việc nên làm ngay là xem lại nội quy công ty về ngày nghỉ hằng tuần để biết mình nghỉ 2 hay 3 ngày dịp 1/1, rồi chốt vé chặng ngắn trước giữa tháng 12, khi lịch countdown các thành phố được công bố.
